Doświadczenie zawodowe

Mogłoby się wydawać, że wyeksponowanie szczegółów w CV jest bardzo ważne dla pracodawców. Nic bardziej mylnego – chociaż jest to często kwestia tego, jak postrzega on termin “szczegóły”. Dla jednego oznacza to krótkie streszczenie swoich obowiązków pod nazwą poprzednich pracodawców i stanowisk pracy, dla innych jest to przedstawienie całej kariery.

Prawidłowy szablon

Pisanie CV bez profesjonalnego szablonu jest błędem. W Internecie aż roi się od darmowych szablonów pozwalających stworzyć nasze CV naprawdę atrakcyjnym, więc rezygnowanie z niego wydaje się być nad wyraz nierozsądne. Mało kto potrafi tak sformatować tekst, aby wyglądał tak, jak faktycznie powinien i jak chciałby go widzieć nasz ewentualny pracodawca.

Po wybraniu właściwego szablonu tak naprawdę pozostaje nam jedynie wypełnienie pól, które zastaliśmy w nim puste. Począwszy od profesjonalnie wykonanego zdjęcia, pod którym lub obok którego znajdą się dane personalne, aż do najistotniejszego dla pracodawcy tematu – doświadczenia zawodowego. Warto znać zasady, według których przedstawia się takie doświadczenie – jest to jedna ze składowych wiedzy o tym, jak napisać CV.

Porządek

Doświadczenie zawodowe musi być ukazane przejrzyście, nie pozostawiając żadnych wątpliwości co do tego, jakie stanowisko piastowaliśmy i w jakim czasie je pełniliśmy. Jeżeli obok nazwy firmy i okresu w niej zatrudnienia nie będzie podanego stanowiska będzie to traktowane jako niedbałość przy tworzeniu CV, próba zatajenia nazwy stanowiska lub brak z innych względów. Prawdą jest jednak to, że pracodawca nie odbierze tego pozytywnie i kandydat straci już na wstępie.

Jeżeli podstawowe składowe już są, a żadnych dat również nie brakuje należy ułożyć doświadczenie zawodowe w kolejności chronologicznej, ale w CV odwrotnej. Chodzi o to, aby ostatnie lub aktualne zatrudnienie znajdowały się na samej górze listy, a najstarsze na końcu. Jest to niezwykle przejrzyste i proste ułożenie, dzięki którego będzie wiadomo to, co jest najważniejsze.

Szczegóły

Jak zostało wspomniane na końcu bardzo ważne jest to, jak szczegóły stanowiska zostaną ujęte. Istotne jest zawarcie w krótkim oposie każdego stanowiska to, czym się zajmowaliśmy, ale nie chodzi tu o wyszczególnienie wszystkich obowiązków.

Określając szczegóły być może najlepiej jest skupić się na trzech, maksymalnie pięciu elementach pracy, w których po prostu byliśmy najlepsi. Niepotrzebnie jest chwalić się obowiązkami, z których niekoniecznie jesteśmy lub byliśmy dumni. CV to swoista sprzedaż samego siebie i warto jest to zrobić dobrze.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *