Pomimo tego, że kurs BHP może nie kojarzyć nam się z przyjemnym spotkaniem, to każdy pracownik, jak również kadra zarządzająca musi odbyć takie spotkanie na początku pracy, jak również w okresie późniejszym.

Czas na szkolenie

Tak, bowiem kurs BHP można podzielić na dwa rodzaje. Pierwszy to szkolenie BHP dla pracodawców oraz dla innych grup pracowniczych wstępne. Drugi rodzaj to szkolenia okresowe. Ta pierwsza grupa odbywa się zawsze wtedy, kiedy zmieniamy pracę lub zatrudniamy się na samym początku kariery zawodowej. Druga grupa szkoleń, odbywać się musi sumiennie, regularnie co kilka lat. Nawet, jeżeli nasza wiedza nadal jest na odpowiednim poziomie i jesteśmy pewni, że wszystko wiemy, to szkolenie i tak odbyć się musi. Nie ma opcji, że ktoś na takie spotkanie się nie stawi, ponieważ może to powodować nie dopuszczenie do pracy w momencie nieważności kursu. Dlatego należy raz na jakiś czas przemóc się i pojawić się w odpowiednim miejscu oraz czasie.

Wiedza w sieci

Na szczęście nie trzeba już nigdzie specjalnie jeździć na takie spotkania, ponieważ można zdecydować się na szkolenia bhp online. Zasada jest bardzo podobna. Należy odbyć cały kurs, który będzie zakończony krótkim testem. Jest tylko jedna zasadnicza różnica takiej nauki. Wszystkie szkolenia BHP online jak sama nazwa wskazuje dostępne są w sieci, dzięki czemu nie będziemy nigdzie musieli się stawiać, a cały kurs będziemy mogli odpalić nawet w zaciszu własnego domu. Wielu kierowników, kadry zarządzające bardzo chętnie wybiera szkolenie BHP dla pracodawców w takiej formie, ponieważ w normalnym czasie pracy mają wiele innych obowiązków do wypełnienia i na takie coś nie starcza im czasu.

Internet dla pracowników

O takiej internetowej formie ćwiczeń można pomyśleć również dla swoich pracowników. Przy czym jako pracodawcy musimy zdać sobie sprawę z jednej bardzo ważnej rzeczy. Nasi pracownicy chętnie poświęcą czas na szkolenia internetowe, ale w czasie pracy. Szeregowi pracownicy z reguły nie zgodzą się na odbycie takiej nauki w domu, ponieważ nikt im za to nie zapłaci. Dlatego każdy pracodawca musi się liczyć z odmową, jeżeli zaproponuje taką formę swojemu człowiekowi. Szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy niezależnie od swojej formy, zawsze powinny odbywać się w przewidzianym, regulaminowym czasie pracy.